我想问一下这个问题
你好请明确您的问题方便律师为您解答 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,你要咨询什么法律问题 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打
你好请明确您的问题方便律师为您解答 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,你要咨询什么法律问题 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打
法律分析:可以要求适当的补偿。提供抚养孩子所花费的单据或者是其他证明,可由孩子的抚养人进行适当的补偿。双方可针对孩子的教育支出、生活支出、医疗费用支出、其他用于孩子的支
欠款写的欠条立字据画押有效,只要签订该欠条的当事人具有相应的民事行为能力,该行为是其真实意思表示,且没有违反法律规定或者违背公序良俗的,则就是合法有效的。法律依据:《民
1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉,可由投诉方登陆具体相关网站,进行撤销操作。若已处理结束的,则需由投
你好,可以主张报销审批通过的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好具体说一下你的案子啊 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
你好!因为拖欠工资才举报吗? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责
如果双方自愿的,不构成犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定:与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,则不构成强奸,也不触犯法律,不需
建议及时起诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,具体建议起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
房屋拆迁补偿标准 我国没有固定的拆迁补偿标准,都是根据各地的实际情况来进行确定,通常规定在法律依据:《拆迁安置事实细则》中 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
法律分析: 1、因快递公司原因导致发错地方,需及时联络快递公司反馈和处理,如发件方个人原因造成快递发错地方,需要及时联络快递公司反应情况协商追件。 2、第一时间联络发件方来主
你好,这是可以申请劳动仲裁的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 详询当地社保部门为宜的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555
公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼等。法律依据:《
法律分析:没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
法律分析:协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决,管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地,审判简易程序三个月,诉讼时效一般三年。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十
一、骨折最低赔偿是多少 1、骨折最低赔偿的数额要分情况对待: (1)如果是因为工伤造成骨折的,经过鉴定后是工伤十级的,那么至少可以赔偿七个月的工资,一个月工资是四千元,那么就
做手工活厂家没结算违法的。因为根据相关法律规定兼职工资拖欠就是违法的,按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,所以做手工活厂家没结算违法的,劳
是否能被冻结应该分情况而定。如果公司属于被执行人的个人独资企业、个体工商户或一人公司,这种情况下被执行人和公司的账户是联系在一起的,则该企业在法律上属于被执行人所有的财
如果是因为自身原因需要急辞的,可以跟公司进行协商,如果和用人单位协商一致,可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位
法律分析:买到假烟不给退处理方法有: 1、拨打1231烟草专卖品市场监管服务热线进行举报; 2、可以找经营者所在地工商行政管理部门反映; 3、拨打12315消费者申诉热线或者直接到所在地消
三级残疾证可以领取国家补助,具体金额依据当地市、县政府具体标准进行计算。三级残疾证包括: 1、智力和精神残疾; 2、肢体残疾; 3、视力和听力残疾等等。具体补助金额在200至400元不